吴兴区总工会四届九次全委(扩大)会议召开
来源：网络时间：2023-01-20 04:40:46
1月18日，吴兴区总工会第四届委员会第九次全体（扩大）会议召开。
吴兴区委副书记、政法委书记杨治出席会议并作重要讲话，区人大常委会副主任、区总工会主席唐于建主持会议并讲话，吴兴区总工会党组书记、常务副主席王祎向全委会作工作报告。
吴兴区总工会第四届委员会委员、经费审查委员会委员；高新区、各乡镇街道党工委副书记、总工会主席；部分区教育、区财贸、区机关工会基层单位工会主席；受表扬的先进集体和先进个人代表等参加会议。
杨治充分肯定了过去一年全区工会工作所取得的成绩，对全区工会积极主动投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践给予了高度评价。并指出，具有吴兴辨识度的工会改革工作扎实推进、数字化改革工作实战实效、助力共同富裕结出硕果,全区工会工作发出工会强音、讲好工会故事、作出工会表率，以实绩实效助力了吴兴经济社会发展。
杨治强调，2023年，是中国式现代化新征程的开局之年，也是吴兴建区二十周年，全区工会工作要奔跑有风、实干争先：
强化思想引领。要在学深悟透党的二十大精神的基础上，贯彻落实好习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把强化产业工人思想政治引领放在首要位置，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，培育一支听党话、跟党走、感党恩的新时代吴兴产业工人队伍。 围绕中心大局。要积极投身省委“两个先行”、市委实干争先主题实践，以改革创新的精神状态和干在实处的奋斗姿态，在持续推进工会工作深化改革的同时，引导全区产业工人在加快建设生态文明典范城市中，统筹深化产业工人队伍建设改革、数字化改革，在“县级工会加强年”持续推进基层工会改革，积极助力展现吴兴首位区之美。 助力共富先行。要对标浙江省共同富裕先行区目标，把产业工人的所需所盼作为工会工作的努力方向，深入基层、深入企业，解决其最关心最直接最现实的利益问题，进一步总结提炼“产改工福”“产改指数”等场景应用的工作经验成效，构建具有吴兴辨识度的产业工人“幸福工作闭环”，拼好深化新时代吴兴产业工人队伍建设改革工作积极助力共同富裕“扩中”“提低”拼图的重要板块。 大力弘扬三种精神。以“劳模精神、劳动精神、工匠精神”为引领，鼓励引导全区产业工人踊跃投身“在湖州看见美丽中国·吹响工人先锋号”主题实践，“礼”匠聚心，发扬劳模工匠精神；“选”匠聚能，开展劳动技能竞赛；“育”匠聚力，立足岗位建功立业，积极营造全民爱岗敬业风尚。 破题深化改革试点。积极助力新青年城市建设，推进数字化改革试点、提升职工生活品质试点、数字产改全域试点等省级试点工作的持续深化，力争实现数改成果与理论成果双丰收，形成更多惠及产业工人的吴兴特色典型经验、样本案例。 合力拓宽稳定渠道。深化劳动关系和谐企业（园区）创评工作，重点推进小微园区和谐劳动关系创建工作；加大对基层工资集体协商队伍指导员的培训力度，形成“一乡镇一特色、一行业一亮点”的能级工资、区域工资集体协商工作典型示范点；落实《吴兴区劳动领域政治安全部门协调联动暨分工协作机制》，与11个区级部门协调联动，为劳动领域突发事件快速稳妥处置打下坚实基础。 要争当奋斗者。全区工会组织和工会工作者要继续保持克难定力、奋力拼搏，为“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践贡献力量。 要争当引路人。更好地引导产业工人为吴兴添砖加瓦，让更多“新兵”变“精兵”、让更多“蓝领”变“金领”。 要争当最亮星。牢固树立产业工人对美好生活的向往就是工会工作努力方向的理念，干更多让产业工人点赞满意的事，不负使命、不负韶华。
唐于建对进一步落实会议要求、做好2023年工会工作，提出三方面要求：
一要实干争先启新程。
二要改革创新再出发。
三要奔跑赶超见实效。
吴兴区总工会党组书记、常务副主席王祎向全委会作工作报告，全面回顾2022年工作成效；部署2023年工作安排。
吴兴区总工会党组成员、经审会主任洪缨莉向全委会作经审工作报告。
会上，还表扬了2022年吴兴区“最美班组”“最美工人”，2022年度吴兴区工会“云经审”平台竞赛活动获奖单位。
