吴兴区企业开工复工注意事项

1.建立防控小组。企业必须成立疫情防控工作小组，由企业主要负责人担任组长，负责新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。必须制订本企业疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。

2.落实责任主体。企业要加强返岗员工的日常管理，对于集中居住在厂区的员工，由各企业负责14天医学观察、隔离。要实行“封闭式”模式，企业员工原则上不准外出，要配备体温检测设备，实行2次/天的体温检测并做好记录。一旦发现疑似病例，要立即上报所在乡镇（街道），采取有效处置措施。

3.制定应急预案。成立由企业主要负责人担任组长的疫情防控工作小组，主要负责人为疫情防控工作第一责任人，落实好企业防控主体责任，制定切实可行的疫情防控工作方案，自觉接受属地政府和企业员工的监督。要设立符合隔离要求的临时隔离点，及时联系当地疾控机构请求指导处理。

4.配备防护用品。企业复工前需根据卫健部门的要求做好疫情防控工作，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、防护服等疫情防控用品。体温检测人员及记录人员还应配备防护眼镜，医用乳胶手套、防护服、一次性工作帽等。

5.配齐检测设备。企业必须为体温检测人员配备额温枪、耳温枪、红外线测温仪等体温检测设备，每日上岗前，下班后对全体员工进行体温测量，并做好详细记录。确保出现发热、咳嗽等相关症状的，立即安排到企业临时隔离点，并及时报告属地主管部门。

6.开展清洁消毒。企业复工前要对厂区内车间、办公场所、宿舍、食堂、电梯等公共场所的设施、设备进行消杀防疫，对生产设施设备进行安全检查。复工后每日在上班前、下班后对上述区域再进行消杀防疫，定期对门把手、电梯按钮等公用设施进行消毒，确保工作环境清洁卫生。

7.加强员工管理。认真加强返岗返工人员健康监测工作，提前掌握返岗返工人员信息，建立“一人一档”，了解其返吴时间和交通方式，合理安排员工返程，提倡自驾返回，鼓励企业包车接送来源地相对集中职工。建立主动健康申报制度，返岗人员返吴前需填写“一人一档”登记表。

8.坚持设岗排查。企业要对厂区实行闭环管理，设岗排查进出人员，原则上保留一个出入口，可视情况设置应急通道并安排值守。严格执行体温检测，在厂门口设置测量点，安排专人测量员工和其他进厂人员体温，一旦发现超过37.2℃或呼吸道感染症状者，拒绝入厂并上报属地乡镇（街道）防疫办。

9.强化厂区管理。企业要从疫情防控大局出发，要严格履行主体责任，一律不得将生产经营场所出租给湖北、温州、台州、杭州、宁波等疫情重点地区租户，擅自出租造成疫情发生的，一律依法追究相关责任人责任。

10.培养良好习惯。要建立全员健康监测制度，疫情防控期间实行2次/天的体温检测并做好记录，在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所。积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为。

11.分散员工就餐。企业要加强职工食堂卫生管理，加强餐厅的通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送餐到各单位等方式减少人员聚集。推广健康生活方式，有条件的企业应安排工间操。合理安排员工作息，引导员工不熬夜、不过劳。

13.普及防疫知识。利用单位宣传栏等醒目位置设置相关防控知识，对到岗员工用过“一封信”、短信和微信提示等多种线上形式，有针对性地开展病毒知识科普和感染与预防等知识宣传，使员工能充分了解健康知识，掌握防护要点，对可能出现的疫情做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗、早控制。

14.承担社会责任。妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。有条件的企业，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作；不具备条件安排职工在家上班的企业，可安排职工采取调休、错时、弹性等方式开展工作。

15.落实信息报送。企业必须建立自控机制，要成立由专人担任组长的疫情防控工作监督管理组，每日对企业的疫情防控工作进行监督检查，对落实不力的岗位进行通报并责令整改。造成严重后果的追究相关责任人责任。并落实信息报送机制，每天按时如实向属地政府报送相关情况。